Прочитала в профессионалах и хочу поделиться с Вами.
В Госдуму внесён законопроект, касающийся поправок в Трудовом кодексе и закона об электронной подписи. Теперь работодатели смогут заключать трудовой договор с дистанционными сотрудниками в электронном виде. Работники смогут ознакомиться со служебными документами с использованием электронной подписи.
Сведения о дистанционной работе будут вноситься в трудовую книжку по желанию работника. Для подтверждения периода дистанционной работы можно будет воспользоваться копией трудового договора и приказа о прекращении трудового договора.
Право распределения рабочего времени остаётся за работником, если оно не будет оговорено в трудовом договоре.
Все это означает, что у бизнеса появится шанс проще и легче нанимать удаленных сотрудников в любом регионе, причем официально с выплатой всех положенных налогов и отчислений в Пенсионный фонд.
В Госдуму внесён законопроект, касающийся поправок в Трудовом кодексе и закона об электронной подписи. Теперь работодатели смогут заключать трудовой договор с дистанционными сотрудниками в электронном виде. Работники смогут ознакомиться со служебными документами с использованием электронной подписи.
Сведения о дистанционной работе будут вноситься в трудовую книжку по желанию работника. Для подтверждения периода дистанционной работы можно будет воспользоваться копией трудового договора и приказа о прекращении трудового договора.
Право распределения рабочего времени остаётся за работником, если оно не будет оговорено в трудовом договоре.
Все это означает, что у бизнеса появится шанс проще и легче нанимать удаленных сотрудников в любом регионе, причем официально с выплатой всех положенных налогов и отчислений в Пенсионный фонд.
Комментариев нет:
Отправить комментарий